El Hospital Garrahan realizó un paro de 24 horas por reclamos salariales y laborales

Este jueves 10 de julio, los trabajadores del Hospital Garrahan llevaron adelante un paro de 24 horas en rechazo a las condiciones laborales precarias, los salarios insuficientes y la reciente designación de Mariano Pirozzo como director médico ejecutivo del centro pediátrico. La medida, convocada por el gremio ATE-Garrahan, comenzó a las 7 de la mañana y se extendió durante toda la jornada.

Durante el paro, se garantizaron únicamente las guardias mínimas, la atención de urgencias y los turnos que no pudieron ser reprogramados por razones clínicas, mientras que las consultas ambulatorias y la mayoría de las actividades cotidianas del hospital del barrio de Parque Patricios se vieron reducidas al mínimo indispensable.

El conflicto se enmarca en un contexto de estancamiento en las negociaciones salariales y un creciente malestar entre el personal, que denuncia la precarización laboral, especialmente de los residentes, quienes han tenido que aceptar bonos a cambio de renunciar a contratos formales y derechos laborales. Los trabajadores exigen sueldos acordes a la canasta básica y condiciones dignas de trabajo, además de la reapertura de las paritarias.

La designación de Mariano Pirozzo como director médico ejecutivo fue otro punto de rechazo por parte de los empleados, quienes consideran que esta decisión no responde a sus demandas ni a las necesidades del hospital.

Los referentes sindicales apuntan directamente al Gobierno nacional por “ignorar” los reclamos acumulados durante el año, lo que ha provocado una escalada en las medidas de fuerza. El paro en el Hospital Garrahan es una muestra del creciente conflicto entre los trabajadores de la salud y las autoridades, en un momento en que la calidad y continuidad de la atención pediátrica se ven afectadas.

Las autoridades del hospital y el Gobierno aún no han dado respuestas concretas para destrabar el conflicto, mientras los trabajadores advierten que podrían profundizar las medidas si no se avanza en la mejora de salarios y condiciones laborales.