El Garrahan denuncia falta de personal e insumos y convoca a un acto

La Junta Interna de ATE realizará una actividad este jueves 5 de noviembre frente al hospital de Parque Patricios. Advierten que hace tres años no se incorpora personal, que las vacantes por renuncias y jubilaciones no se cubren y que persisten problemas de infraestructura y faltantes de insumos. También recordarán el conflicto salarial de 2025, que terminó con una recomposición del 61%.

La situación laboral y sanitaria del Hospital Garrahan volverá a quedar en el centro de la discusión este jueves 5 de noviembre. Trabajadores nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) convocaron a un acto frente al establecimiento de Parque Patricios para denunciar el congelamiento de la planta de personal, la falta de insumos esenciales y los problemas de infraestructura que, según sostienen, afectan el funcionamiento cotidiano de uno de los principales centros pediátricos del país.

La actividad se realizará a partir de las 13 en las puertas del hospital y tendrá dos ejes principales: recordar la lucha sindical que permitió alcanzar una recomposición salarial del 61% durante 2025 y visibilizar los problemas que, de acuerdo con los representantes gremiales, continúan sin resolverse.

El secretario adjunto de ATE en el Garrahan, Gerardo Oroz, advirtió que la institución atraviesa dificultades vinculadas con la falta de incorporación de trabajadores. Según denunció, desde hace tres años no ingresa nuevo personal, una situación que se agrava porque las vacantes que dejan quienes renuncian o se jubilan tampoco son cubiertas.

Para los trabajadores, el impacto de esta política se refleja tanto en las condiciones laborales como en la capacidad de respuesta del hospital. La reducción progresiva de los equipos obliga a reorganizar tareas, incrementa las responsabilidades de quienes permanecen en sus puestos y genera dificultades para sostener los niveles de atención que requiere una institución de alta complejidad.

La preocupación sindical también alcanza a la disponibilidad de materiales y al estado de las instalaciones. Oroz señaló que los problemas de infraestructura y los faltantes de insumos esenciales forman parte de un escenario que requiere respuestas de las autoridades sanitarias.

El recuerdo de una pelea salarial que duró seis meses

La convocatoria tendrá además un componente conmemorativo. Se cumple un año del acuerdo salarial alcanzado luego de un prolongado conflicto durante 2025, que incluyó paros, asambleas y movilizaciones de trabajadores.

El resultado de aquella disputa fue una recomposición del 61%, que los representantes gremiales consideran una conquista obtenida a partir de la organización colectiva y la presión ejercida durante meses.

Alejandro Lipcovich, secretario general de la Junta Interna de ATE en el hospital, reivindicó aquella experiencia y destacó el papel que tuvieron las medidas de fuerza para alcanzar el acuerdo.

«Para conseguirlo, tuvimos que luchar muchísimo: paros, asambleas y movilizaciones masivas. Después de seis meses de duro conflicto, le arrancamos un 61% al gobierno. Reivindicamos esa lucha, que salvó al hospital y asestó un duro golpe a la motosierra mileista», sostuvo el dirigente.

La referencia a ese conflicto no es casual. Para la representación sindical, el acuerdo salarial de 2025 demostró la capacidad de organización de los trabajadores para defender sus ingresos y reclamar por el funcionamiento de la institución. Sin embargo, consideran que aquella conquista no resolvió los problemas estructurales que enfrenta el establecimiento.

Críticas a la política sanitaria del Gobierno

Lipcovich también cuestionó el discurso de la administración nacional respecto de la situación del hospital y consideró que hubo un cambio de postura oficial después de la repercusión pública que alcanzó el conflicto salarial.

«Los hechos desmienten categóricamente el relato libertario. Como perdieron por goleada ante la opinión pública, ahora cambiaron de discurso pensando en las elecciones y los votos. La salud pública la defendemos los trabajadores y las familias contra estos vaciadores», afirmó.

Las declaraciones reflejan el nivel de tensión que persiste entre los representantes gremiales y el Gobierno nacional, en una disputa que excede la cuestión salarial y comprende el financiamiento, la dotación de personal y las condiciones necesarias para garantizar el funcionamiento del sistema público de salud.

El Garrahan ocupa un lugar central dentro de la red sanitaria argentina por su especialización en la atención de niñas, niños y adolescentes, y por recibir pacientes derivados desde distintos puntos del país. Por ese motivo, las denuncias sobre la disponibilidad de trabajadores e insumos adquieren una dimensión que trasciende a quienes desempeñan tareas dentro del establecimiento.

Un reclamo que vuelve a las puertas del hospital

La jornada del jueves buscará instalar nuevamente estos planteos y reunir a trabajadores, familiares y sectores que acompañan la defensa de la salud pública. La intención de ATE es recordar que el acuerdo salarial conseguido el año pasado fue producto de una extensa movilización, pero también advertir que persisten dificultades que comprometen el funcionamiento cotidiano del hospital.

El congelamiento de las incorporaciones, la falta de cobertura de las vacantes y los problemas de infraestructura constituyen los principales puntos de preocupación planteados por la organización sindical.

Así, a un año de una de las disputas laborales más importantes que atravesó el establecimiento en los últimos tiempos, los trabajadores volverán a movilizarse para reclamar respuestas. La convocatoria del 5 de noviembre buscará combinar la reivindicación de aquella conquista salarial con una nueva advertencia sobre las condiciones en las que funciona actualmente el Hospital Garrahan.